Zwischen Personalschlüssel, Kranksheitswellen und dem eigenen hohen Anspruch bleibt eines im Kita- und Pflegealltag oft auf der Strecke: die Kraft des Teams.
Wenn die Belastung dauerhaft hoch ist, steigen die Krankheitsraten, die Stimmung kippt und die Fluktuation nimmt zu.
Als Supervisor und Coach weiß ich: man kan den Fachkräftemangel nicht einfach abstellen. Aber man kann entscheiden, wie man im Team damit umgeht.
